2026年上半年，园艺园林学院园林专业教师张盛旺立足教学与育人岗位职责，紧扣产教融合、访企拓岗、行业调研、实践育人工作主线，主动深入福州沐荣绿化工程有限公司、福建中宏森建设有限公司、福建晟云建设有限公司等本地园林建设与绿化工程企业开展社会服务。通过实地走访、座谈交流、现场调研、学生探望等多种形式，精准对接行业需求、掌握一线动态、关怀实习学生、拓展就业渠道，有效提升了自身专业实践能力与社会服务水平，取得了扎实成效。

深入企业一线，精准把握行业发展脉搏

上半年，张盛旺先后走访三家本地园林企业，与企业负责人、技术骨干及项目管理人员开展深度座谈，重点调研园林行业在数字化设计、精细化施工、智慧化养护、生态化营建等方面的技术升级与管理变革，详细了解企业在项目招投标、现场施工、苗木选型、成本管控、安全管理等环节的实操标准。

通过下沉一线、直面市场，他及时掌握了行业对园林专业人才在施工图深化、现场协调、植物配置、资料编制、BIM应用等方面提出的新要求，为课程内容更新、实践教学优化和人才培养方案修订积累了第一手依据。这一做法有效避免了教学与市场脱节，切实保持了专业教学的时效性与实用性，让课堂教学始终与产业发展同频共振。

探望实习学生，把育人责任落到实践一线

走访期间，张盛旺逐一与在企实习学生面对面交流，细致询问工作内容、岗位适配度、生活保障、薪资待遇及心理状态，认真倾听学生在实操技能、职业适应、职业规划等方面的困惑与诉求。针对学生在现场施工、图纸落地、团队协作中遇到的实际困难，他给予针对性指导，并叮嘱学生严守安全规范、虚心向企业导师请教、把课堂知识转化为实战能力。

同时，他主动向企业反馈学生实习表现，协同企业完善带教机制，进一步压实实习管理责任，保障学生实习安全与学习效果。从技能指导到心理关怀，从过程管理到校企协同，他把立德树人的要求切实落到了实践教学的第一线。

拓展就业渠道，推动校企合作走向长效

以企业走访为契机，张盛旺主动推介学院园林专业办学特色、学生综合素养与就业意向，与三家企业就实习基地共建、定向人才输送、专场招聘、校企共训等事项深入交换意见并达成合作意向。三家企业均表示愿意长期接收我院学生实习与就业，并优先录用表现优秀的实习生。

此次服务进一步稳定并拓展了本地优质就业阵地，为后续毕业生精准就业、高质量就业奠定了坚实基础，也推动校企合作由"短期走访"向"长效合作"实质性转变，实现了校企资源共享、优势互补、协同育人。

坚持以服哺教，实现教学与实践双向提升

作为园林专业教师，张盛旺坚持以企业实践倒逼能力提升，在服務中补实践短板、强行业视野、熟岗位标准。他将调研获取的真实项目案例、行业规范、岗位技能要求与职业素养要点融入课堂教学与实训指导，使教学内容更接地气、更贴岗位、更合市场。

通过"走出去、学回来、用起来"，他实现了教师能力、教学质量与育人效果的同步提升，生动诠释了"以教促服、以服哺教"的良性循环——教师不脱离市场、教学不脱离实际、育人不脱离岗位。

服务赋能，在产教融合中彰显担当

下企业社会服务是职业教育教师提升实践教学能力的重要途径，也是深化产教融合、校企合作的关键抓手。张盛旺上半年围绕行业调研、实习指导、就业拓展三项核心任务持续发力，既摸清了产业前沿的真实需求，也把学院的育人责任延伸到了企业车间与项目现场，更以扎实的走访成果反哺了课堂教学与人才培养。